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【聚合力促发展】邢丰收:弘扬中华匠心文化 推进企业高质量发展
发布时间:2021-01-14 08:57:54     作者:邢丰收   浏览量:611   分享到:

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中华匠心文化是中华民族精神的组成部分。 “爱国主义是中华民族精神的核心。爱国主义精神深植于中华民族心中,是中华民族的精神基因,维系着华夏大地上各民族的团结统一,激励着一代又一代中华儿女为祖国发展繁荣而不懈奋斗”。

弘扬中华匠心文化,坚持中华文化自信

中华民族自古具有“大匠营国,强国制器”的情怀,匠心文化根植于中国悠久的历史和传统文化。我国春秋末战国初,以鲁班、墨子等为代表,发明了锯子、刨子、墨斗、曲尺等工具,创造了磨、铲等农具,建造殿阁、桥等建筑,制造出青铜武器、云梯、攻城锤等军事器械。工匠技术和匠心文化促进生产技术发展,并运用诸侯国之间战略博弈。

西汉汉成帝时期,泛胜之在陕西关中平原教民耕种,所著《泛胜之书》总结了黄河流域的农业生产经验和操作技术。南北朝时期贾思勰著作《齐民要术》,明朝徐光启著作《农政全书》较为系统地介绍当时的农业生产技术。明朝宋应星著作《天工开物》综合地介绍古代农业和手工业的生产技术,包括机械、陶瓷、硫磺、纸、兵器、火药、采煤、榨油等生产技术和科学见解,反映明代末期出现资本主义萌芽时期的生产状况。

明朝末年至近代,古老的中国实行海禁、闭关锁国,错失了工业革命与世界同步发展的机遇,落后于时代生产技术发展,滞后于经济社会的进步,陷入半殖民地半封建的境地。晚清仁人志士发起了引进西方军事装备、机器生产和科学技术等以图自救的洋务运动,一定程度上抵御了外强入侵,奠定了中国近代化的工业基础,促进教育和国防近代化。

新中国成立以后,“1949年到1978年,我们党领导人民在旧中国一穷二白的基础上建立起独立的比较完整的工业体系和国民经济体系,有效维护了国家主权和安全,我国社会主义建设事业迈出了坚实的步伐。”

新时代,我国以产业结构优化、创新驱动、高质量发展的已成为常态,中华匠心文化赋予新的时代内涵。“以质取胜的价值取向,一丝不苟敬业态度,细心专注的坚守意志,技术精进的职业能力,追求卓越的精品意识,践行承诺的诚信品质,用户至上的服务意识,敢于突破的创新勇气。”

中华匠心文化在追求卓越过程中不断充实丰富和发扬光大。从质量标准化精品化到智能智造、“互联网+”;从团队精神、班组文化到“创客”文化、建立专精特新“小巨人”企业;从“大众创业、万众创新”到实现重大领域突破和超越、制造“国之重器”;从专业化产业协同发展、供给侧结构性改革到国内国际市场双循环,从 “一带一路”倡议到建设人类命运共同体。这是向全人类贡献着中国匠心智慧,焕发出中华文化之光。

弘扬中华匠心文化,厚植家国情怀

2020年初,中国共产党领导人民在伟大的抗击新冠疫斗争中,具有深厚家国情怀的匠心文化得以充分彰显。鲜明地体现在火神山、雷神山医院及大规模的方舱医院的超速建设和高效运行的过程,体现在医用口罩、防护服、医疗器械、新冠疫苗等快速的生产与研发的过程,体现在全国全民医者仁心、救死扶伤、无私无畏地医疗救助和抗疫援助的过程,凝聚成了伟大的抗疫精神,“生命至上,举国同心,舍生忘死,尊重科学,命运与共”。

新时代,中华匠心文化孕育出了劳模精神、劳动精神、工匠精神。习近平书记指出,“在长期实践中,我们培育形成爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神;崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神;执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。劳模精神、劳动精神、工匠精神是爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。”

陕煤集团党委高瞻远瞩、科学决策,依靠关中地区煤炭工业长期积累的产业基础,从矿区开发建设起始,实施煤炭产业向陕北转移。大规模的煤炭产业转移发展,培育出了追求卓越的陕煤“北移精神”,“坚定理想,敢闯新路的远大抱负;坚忍不拔,勇于开拓的创业情怀;舍小顾大,舍私为公的思想境界;团结协作,共谋发展的大局意识;兴企有为,争创一流的事业追求。” 公司担负“开发矿区、发展企业、造福员工、贡献社会”的使命,秉持“认真就是水平,实干就是能力。”的理念,倡导“严、细、实、活”的工作作风,丰富着陕煤精神和陕煤文化,浓厚地培养着“爱我,奉献”爱岗敬业的情怀。

弘扬中华匠心文化,培育高素质员工队伍

弘扬中华匠心文化,主要目的就是要培养高素质劳动大军。习近平总书记指出“当今世界,综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。” 着眼于“十四五”时期改革发展,践行新发展理念,坚持发展以人为中心,公司党委坚持党管培训、党管人才,组织开展“大讲堂”、年轻干部培训班和职工培训中心等形式,开展“学历技能双提升”活动,致力于培养一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍;着力培养职业经理人团队和产业工匠队伍,肩负组织的重托和信任,担当起企业兴衰的使命。

公司党政坚持多种形式的思想政治培训、安全技能培训、管理能力培训等方式开展培训工作;公司工会、共青团和各二级单位坚持组织多种渠道劳动竞赛、技术比武、“三小一练” 等,着力培养成服务型、知识型、技能型、创新型的员工,造就岗位技艺精湛、人文底蕴深厚的能工巧匠和具有高尚道德情操的技术大师;着力营造劳动奉献光荣、技术技能宝贵、创造创新伟大的氛围。

公司党政坚持以事业用人、环境育人、待遇留人、感情容人。在政治上畅通专业技术人才的职业发展和职务晋升通道,健全技能人才的职级评聘机制,加大各专业岗位技术能收、工匠大事、劳动模范的推介;在经济收入上向特殊人才、生产一线岗位倾斜,保障技术技能人才经济待遇,进一步提升全体员工的获得感、幸福感。

弘扬中华匠心文化,推进高能高质量发展

弘扬中华匠心文化,发扬工匠精神,落实在企业层面上,就是弘扬企业文化、发扬企业精神,其核心就是创新驱动、实现高质量发展。实现创新发展,必须兼具现实精神和宏观视野。一要做到随时与现实相对照,坚持问题导向和目标导向,在排查质量安全隐患、排除经济运行风险及化解环境稳定危机中不断地推陈出新;二要做到融合与变通,适应新时代的现实需求和发展需要,着力引进先进技术和转化相邻产业技术,超越自身技术局限;三要持续地改进,守正创新,增强系统运行能力和获取整体综合绩效,防止技术固化而形成经验依赖,防止管理封闭而形成路径依赖。

弘扬中华匠心文化,发扬工匠精神,发扬煤炭行业优良传统和作风,引领企业创新驱动发展。公司贯彻新发展理念,践行陕煤精神,以“绿色开发、低碳利用”为价值观念,建设“智能矿井、智慧矿区”为价值目标,坚持“以人为本、生命至上、安全为天”的管理理念,铸就企业生存发展的灵魂;发展煤炭产业,秉承科技兴企战略,发挥管理体系全要素效率,实现企业内涵式高质量发展,已经凝聚成企业员工共同信念和行为准则,对全体员工发挥着强大而持续的感召。质检公司 邢丰收


编辑:弯桂清