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【“两优一先”光荣榜】陕煤集团、公司2019-2020年度 “先进党支部”小庄矿机电队党支部
发布时间:2021-07-19 15:54:52     作者:小庄矿宣   浏览量:492   分享到:

砥砺奋进结硕果 扬帆起航再出发

——记陕煤集团、公司2019-2020年度 “先进党支部”小庄矿机电队党支部

近年来,在小庄矿党委的正确领导下,机电队党支部以创建陕煤集团党支部标准化建设示范点为契机,紧紧围绕党支部标准化创建“六有标准”和“四融机制”,探索形成了“132+融合”支部工作模式,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。2020年,被陕煤集团授予首批党支部标准化规范化建设示范点。日前,相继被陕煤集团、公司授予2019-2020年度“先进党支部”荣誉称号。

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加强制度建设,党支部管理“实”起来

加强制度落实,夯实党建基础。近年来,该支部严格遵照陕煤集团、公司《党支部标准化规范化工作手册》相关要求,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、谈心谈话等各项组织生活制度,结合区队实际,制定了《党支部书记和委员履职清单》《党支部重大问题研究清单》和《党员学习教育清单》,细化了任务清单和责任清单,规范了各项组织生活流程,支部党建工作基础得到持续提升。

加强思想建设,夯实理想信念。该支部能够坚持通过“线下+线上”学习的方式,利用周三政治理论学习和“学习强国”平台组织党员干部及时跟进学习党的创新理论和企业各项决策部署,紧盯重要节点、重大事项开展形势任务教育,引导党员干部自觉与矿党政决策部署保持一致。同时,该支部还通过“党员谈心谈话”“六必谈六必访”“亲情帮教”等方式,积极发动党员干部职工主动去发现问题、化解问题,探索构建了职工个人、职工之间、班组之间、区队管理四个层面的问题消除机制,实现服务职工精准化,有效促进了区队和谐稳定。以该支部真实故事拍摄的微视频《墨玉》,先后荣获第八届亚洲微电影艺术节作品奖和第三届“京能杯”一等奖。

加强教育管理,激发队伍活力。作为公司首批申报陕煤集团党支部标准化建设示范点的党支部,在做好发展党员、党费收缴等基础性工作的同时,该支部经过反复讨论,形成了《党员积分管理考核办法》,将党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故、党员身边无“三违”等工作全面纳入考核体系,将考核结果与工资挂钩,并坚持月考核月兑现,支部党员干事创业的热情和活力得到激发。

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加强组织建设,党支部功能“活”起来

近年来,该支部围绕中心工作,通过“家企共建”、党员责任区、示范岗创建,开展党员身边无“三违”、无事故,党员查隐患抓“三违”、青岗员和群安员查隐患、“三违”亲情帮教等活动,消除职工思想隐患、行为隐患,筑牢了安全防线。同时,严格落实“党管培训”职责,在抓好全员学习和全员考试工作的基础上,针对不同工种制定针对性的培训内容,建成了小庄矿机电专业培训学习室,组织开展了“党员上讲台”等活动,全员综合素质得到较大提升。2020年,该支部习惯性“三违”同比大幅减少,多个月份实现全队无“三违”目标,实现了安全生产、机电设备事故“零”目标。

坚持融合推进,党支部作用“强”起来

坚持“党员攻关”。近年来,该支部坚持教育引导全体党员围绕矿井中心工作和急难险重任务,不断攻坚克难,重点完成了压风机机头维修攻关、白家宫水泵等大型水泵及电机多次更换、主井2号系统更换首绳、供电系统优化、主副井备用信号自主改造等重要工程,为矿井节约了成本的同时锻造了队伍。

争当创效先锋。该支部积极响应矿井高质量发展号召,率先成立了节能降耗小组,党员带头积极在压风机、制氮机、主要通风机、主副井提升系统经济运行、优化供排水系统、供电系统上下功夫,在修旧利废、节约材料等方面动脑筋,通过系统优化、减少电力消耗,2020年为矿井节约电费达400余万元,给矿井高质量发展作出了应有的贡献。

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争当创新先锋。该支部始终坚持“创新是引领发展的第一动力”的理念,不断激发党员和职工参与创新创造的积极性,仅2020年一年,支部党员参与完成的“五小”创新项目就有13项,发表了科技论文2篇、政研论文2篇、工运论文2篇。该支部职工任文明同志因技术过硬,荣获“陕煤工匠”荣誉称号;党员刘坤亮、武加栋、马克等同志因工作表现突出,先后荣获公司、小庄矿先进个人;支部书记刘昌国因创新成果突出,荣获小庄矿2020年度“创新状元”荣誉称号,党员的先锋模范作用和示范引领作用得到充分发挥。

砥砺奋进结硕果,扬帆起航再出发。小庄矿机电队党支部将继续围绕党支部标准化建设工作,不断在“细融”“实做”上下功夫、求突破,以更加饱满的工作热情和扎实的工作作风,打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的安全高效队伍。(小庄矿宣)

 

编辑:徐超