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【“两优一先”光荣榜】公司2019-2020年度“先进党支部”孟村矿抽采队党支部
发布时间:2021-07-19 17:03:58     作者:杨雪琴   浏览量:530   分享到:

强化党建引领  凝聚奋进力量

——记公司2019-2020年度“先进党支部”孟村矿抽采队党支部

近年来,孟村矿抽采队党支部持续深化党建融合、转化党建优势,锻造了一支作风硬、能力强、重实干、有担当的铁军队伍,用实际行动践行了“一个党员一面旗帜,一个支部一座堡垒”的庄严承诺,为孟村矿高质量发展作出突出贡献,被公司授予2019-2020年度“先进党支部”荣誉称号。

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找准融入切合点  党建引领促生产

抽采队党支部坚持把党建年度工作计划与安全生产目标任务紧密结合,同部署、同推进、同考核,确保党建工作有抓手、任务完成有保障,有效增强了党支部的战斗力和向心力。严抠管理细节,将每月30000米瓦斯抽放钻孔施工任务平均分解到各班组中,每月底进行考核排名,多劳多得、奖勤罚懒,充分依托书记示范点、党员先锋岗、责任区的带动引领机制,通过劳动竞赛活动,班组之间形成了“抓进尺刻不容缓,完成任务时不我待”的竞争氛围,充分激发了每一名员工的劳动积极性,每月任务完成率均超过考核指标。同时制定了各班组每周重点工作督办落实清单,党支部书记带头督促检查,每周碰头会核实工作完成质量,每月支部会议研究分析问题,为重点任务的完成提供了强有力的组织保障和机制保障。在401101工作面回采末期,2#水仓排水点淤泥量急剧增大,采空区涌水量增加,给排水工作造成巨大困难,该支部一方面加强煤泥清理和排水工作,一方面对2#水仓进行改造,历时一个月时间完成401盘区排水点3套排水系统安装和改造工程,有效保证了矿井排水。抽采队两年内顺利完成401102工作面和各掘进区域瓦斯抽放钻孔与新工艺钻孔进尺60多万米,安装瓦斯抽采主、支管路1万多米,无一起轻伤及以上事故发生。

强基固本优管理 深耕细作提效能

一直以来,抽采队党支部结合区队安全生产实际,把党建的触角延伸至生产经营工作的各个方面,着眼查摆问题,强化职责落实。该支部坚持利用微信、QQ、“学习强国”等互联网软件,积极探索运用“互联网+党建”,实现了“支部建在网上,党员连在线上”,实现了党员学习教育日常化、经常化;建立创先争优、政治理论学习等活动的制度及考核办法,由支部书记领头每月对党员工作严格考核,奖优惩劣。抽采队党支部为提高煤层瓦斯抽采效果,积极配合陕煤技术研究院在401102运顺东开展煤层高压水射流割缝+CO2驱替“2-111”高效瓦斯抽采联合施工,施工钻孔126个,进尺19326m。同时,积极开展“创新创效”活动,进一步增强全员创新意识、责任意识,建立了一月一征集、一季一考评、一年一总结的工作机制,积极引导职工立足本职,钻研技术,勇于创新,在支部内营造出了人人创先争优、人人争当工匠的良好氛围。自2019年以来,共征集到降本增效合理化建议30项,评审认定“金点子”10项,“五小创新成果”15项,其中多项优秀成果受到公司表彰奖励。

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技能培训常态化  练就过硬真本领

该党支部现有青年职工94人,作为一支年轻队伍,在业务技能和操作水平方面有着很大的提升空间。该支部按照“建队伍、抓学习、强素质”的工作要求,认真开展新设备、新技术、新工艺的引进和培训学习工作,加快“四化”建设。同时按照该矿“党支部书记抓培训”的要求,积极开展技术比武、岗位练兵、岗位“双述”和岗位标准作业流程考核等活动,由班组长以及业务技能熟练的同志开展现场帮扶、指导和演示,在指导与学习中共同成长,极大地提升了职工的操作技能和业务素质,培养出技能过硬的钻机机长24名,水力割缝钻机和自动化钻机机长各8名,井下电工9名,其中两人荣获该矿“电工实操竞赛”二等奖,为矿井转型发展开启了追赶超越“加速度”。

真心实意为职工 温情打造幸福“家”

抽采队党支部结合支部党员实际,采取多种形式对党员群众开展家访慰问,传递组织关怀和温暖,深入了解党员群众的学习、生活和家庭等情况,悉心听取党员群众的合理诉求,及时掌握职工的思想动态。该党支部加大关心职工力度,鼓励职工建言献策,进一步做好职工综合素养提升,引导职工把企业当成自己的家,把企业的事当成自己的事去做,自觉融入企业发展大局。关心职工婚丧嫁娶、解决党员群众的家庭困难问题、采取多种方式减轻工人劳动强度、在井下设立“党员先锋岗”、对无“三违”班组进行积分奖励……抽采队党支部把一系列关心职工的举措落到了实处,时刻把解决职工的难事放在心上,尽全力予以帮助,努力打造“家”的氛围,不断提升职工的满意度、归属感和幸福感。(孟村矿  杨雪琴)

 

编辑:徐超