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【“两优一先”光荣榜】公司2019—2020年度“先进党支部” 救援中心大佛寺中队党支部
发布时间:2021-07-20 09:43:58     作者:张台   浏览量:848   分享到:

蓄力扬帆正当时  高擎党旗阔步行

——记公司2019-2020年度“先进党支部”大佛寺中队党支部

 

救援中心大佛寺中队党支部坚持以务实、创新、有为为目标,以标准化规范化建设为重点,不断深化党建工作和中心任务相融合,瞄准靶心,精准发力,努力锻造坚强有力的战斗堡垒,以高质量党建引领队伍高质量建设。

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强化理论武装,筑牢思想堡垒。大佛寺中队党支部始终把深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,采用“线上+线下”双向提升的方式开展政治学习。利用“学习强国”、共产党员微信公众号媒体平台加强党员政治理论学习;通过制订年度学习教育计划,强化督导、考核、奖惩闭环式管理,提升党员业务素养。通过集中学、广泛学、线上线下学等方式,构建起多维度理论学习阵地,筑牢思想堡垒,以学促行、学用结合,把学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大动力。

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突出党建引领,夯实组织基础。围绕《党支部标准化建设考核评价细则》7大项、21小项,聚焦“六有”标准,“清单化”开展工作。创新推进党建“四化建设”,提升“三会一课”、组织生活会、民主“双评”、“主题党日”等党内政治生活质量。采取档案化管理的方式,对党建工作资料进行收集整理,实现各项工作有落实、有载体、有记录,打造出具有救援特色的标准化规范化党支部。

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赋能素质提升,打造救援“尖兵”。该党支部注重发挥党员思想领先、业务过硬、技能娴熟的优势,实行“一对一、一帮一、一带一” 党员负责帮扶机制,从思想教育、业务理论、技能实操和日常生活等方面,对指战员进行精准帮扶,常态化开展“师带徒”、实战化演练、技能竞赛活动,激发学技术、练本领的积极性。党员干部分门别类,精准施教,采用讲解和讨论结合的办法授课,组织指战员观看一般技术性操作、新技术装备操作、事故案例视频等,让每名指战员结合自身实际讨论发言,相互借鉴、相互学习、易于接受。通过“主动学”和“上台讲”,变“要我学”为“我要学”,达到党员带动,全员提升的良好效果。2020年9月,在“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中,中队队员姚彬宏、赵阿龙师徒两人均荣获矿山救护工二等奖;在中心第六届矿山救援技术竞赛中,荣获团体第一名。

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发挥组织作用,深化“党建融合”。党支部以“抓党建工作从业务工作出发,抓业务工作从党建工作入手”为出发点和落脚点,推动党建工作与业务工作互融共进。实施党员积分制管理,从思想道德、作风纪律、履行承诺、作用发挥、参与活动五方面入手,实行小队日常评比、支部月度打分、指战员季度总评“三位一体”考核机制,形成“责任分解、过程督导、结果考评”的闭环管理,解决党组织弱化、虚化、淡化、边缘化问题。推行“党建+3+X”模式,将党建工作融入工作生活、学习训练、安全预检、抢险救灾、示范引领等方面,深入开展“党员身边无三违、无隐患、无事故”、“树形象、亮身份”等创先争优活动,使党组织建设焕发出勃勃生机。在大佛寺矿40104回联密闭墙启封及排放瓦斯期间,党员干部不计时间、不讲条件、不怕苦累,每天三班坚守岗位,做到“党员身份亮出来,平时工作看出来,关键时刻站出来”,充分发挥示范引领作用,有力保障矿区安全生产。

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致力中队建设,促进和谐稳定。“群众利益无小事”。党支部建立健全了信息台账,建立了党员、小队长、中队班子成员、支部书记“四位一体”的舆情信息反馈机制,及时了解思想动态,帮助解决实际问题,确保队伍稳定。党员干部主动了解指战员的需求,倾听呼声反映,营造有事找党员,党员争做“贴心人”的良好氛围。党支部结合重点工作开展形势任务教育和思想状况调研座谈会,面对面交流,为指战员解答困惑,疏导心理,鼓舞士气,增强党支部的组织力、号召力、凝聚力和战斗力,融洽了党群干群关系,促进了中队建设。

新时代、新作为。救援中心大佛寺中队党支部将以更加饱满的精神,更加昂扬的斗志,更加优良的作风,团结和带领全体指战员不断砥砺前行,高标准高质量完成上级交给的各项任务,不负重托、不辱使命、不负韶华,为矿区安全生产和高质量发展再做新贡献。 (救援中心  张台)

 

编辑:徐超