曼联打造新球探团队：AI技术联合F1专家，开启青训盈利新纪元

《每日邮报》最新消息称，英力士在过去一年中，通过人工智能和财务专家的数据操作，将曼联的球探与引援部门提升到了一个全新的高度。就在一年前，曼联解雇体育总监丹-阿什沃思的事件引起了外界对拉特克利夫改革效果的质疑。尽管清除了旧势力，但阿什沃思仅在职159天就被解职，这在某种程度上承认了英力士的失误。

原本被视为重塑曼联足球运营核心人物的阿什沃思，在冬季转会窗口开始前几周，因曼联不敌诺丁汉森林，被无情地淘汰出老特拉福德，金年会平台。拉特克利夫上任后，将引援视为最大的担忧，指出接手的球员要么实力不足，要么薪资过高，并以卡塞米罗、霍伊伦、安东尼、奥纳纳和桑乔为例，强调分期转会费对俱乐部的压力。

拉特克利夫指出，曼联在数据分析方面“仍停留在上个世纪”，而著名的青训营“确实已经滑坡”，这一观点并非没有道理。自弗格森爵士2013年退休以来，曼联在新签约上的投入近20亿英镑，却仅获得两座足总杯、两座联赛杯和一座欧联杯，与巨额投资不成比例。

曼联青训营的引援工作由德里克-兰利和杰夫-沃森在卡灵顿的一个狭小的空间内进行，主要依赖手写笔记，金年会首页。然而，曼联在此后几年进行了显著的现代化，足球总监默塔夫和球探总监史蒂夫-布朗开发了TrackerMan系统，增加了分析师的数量，并扩大了球探网络。

但拉特克利夫对现状并不满意，自他宣布少数股权收购以来，引援部门经历了一场彻底的改革，默塔夫被阿什沃思短暂取代。威尔科克斯被任命为技术总监，与曼联新任首席执行官奥马尔-贝拉达合作，并在6月晋升为更高级别的职位。克里斯托弗-维韦尔于二月份正式担任引援总监，此前一直临时担任此职务。迈克-桑索尼则从梅赛德斯一级方程式车队被引入，担任数据分析师……（内容截断）